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7月28日上午，根據浙建集團和集團“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署，集團黨委書記、董事長許惠銘以“牢記初心使命 敢擔當善作為 竭盡全力推進‘四個轉型’全面落實”為主題,為集團黨員管理人員上了一堂生動的專題黨課。集團黨委副書記、工會主席梅天斌主持會議。

許惠銘結合浙建集團年中工作分析會精神和浙建集團黨委書記、董事長沈德法的黨課精神，從“點亮初心明確使命，深刻領會習近平總書記關于初心使命、擔當作為系列重要論述”“對照初心牢記使命，厘清制約企業發展的各方面因素，把自己擺進去、把職責擺進去”“踐行初心擔負使命，‘實’字當頭‘干’字為先，在扎實推動集團高質量發展中敢擔當善作為”三個方面，結合習近平總書記的重要論述，與在座黨員分享學習感受、暢談初心使命。

許惠銘指出，回望近百年的中國共產黨光榮歷史，是一部守初心不忘本、擔使命做先鋒的奮斗史、創業史、興盛史。黨的十八大以來，習近平總書記反復提醒全黨，共產黨人必須不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范。集團上下要把“不忘初心、牢記使命”主題教育當作一場關于回望初心、堅定使命的自我革命；一次用好習近平新時代中國特色社會主義思想這把“總鑰匙”“金鑰匙”“通用鑰匙”武裝頭腦，指導實踐和學習提升；一個強化全體黨員干部員工思想自覺行動自覺，積極擔當作為、投身企業改革發展的重要契機，以更強的政治意識和更高的政治覺悟，投身企業“四個轉型”“六大攻堅”和高質量發展。

許惠銘指出，歷經61年發展的浙江建機始終堅守產業報國、基業長青、為員工幸福的初心和使命，緊跟浙建步伐，以強烈的忠誠情懷、擔當情懷和拼搏情懷，積極作為、發展企業。當前企業正處在發展的最好時機，市場的最佳機遇，但務必要“增強憂患意識、防范風險挑戰”，準確把握企業面臨的內外形勢，找準并破解制約企業發展的痛點、難點和堵點問題。

許惠銘強調，要全面貫徹浙建集團第一次黨代會和集團第四次黨代會精神，以打造“百年建機”為目標，做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者。要以主題教育為契機，進一步鍛黨性、凝黨心、集黨力；從落實決策部署、深化企業改革、提高發展質量、全面從嚴治黨四個方面查擔當問題，找作為差距；在推動高質量發展中，立足崗位、解決問題，以“五個擔當作為”踐行“初心和使命”。

一是要在政治建設上擔當作為。堅持黨建工作引領力，推進黨建工作與生產經營的深度融合；嚴格落實黨委會議事規則，切實把黨的領導融入公司治理各環節；深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，在理論學習上更加深入，在理想信念上更加堅定，在“兩個維護”上更加自覺；進一步嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律，增強規矩意識。二是要在全年落實“四個轉型”上擔當作為。加快落實集團商業模式、營銷模式、產品創新和生產模式轉型的各項重點舉措，提升工作力度、加快工作進程。三是要在高質量發展上擔當作為。以“等不起、坐不住、睡不穩”的緊迫感，以“六化管理”為抓手，全面加強風險防范、成本管理、規范管理工作，高標準高質量完成全年目標任務。要加強中層管理人員隊伍建設，做好人才引、育、用、留的文章，強化對黨員的教育管理監督，著力打造一支忠誠擔當、勇立潮頭的鐵軍隊伍。五是要在從嚴治黨上擔當作為。要進一步壓實黨建主體責任，著力提升基層黨建水平，全面推進“清廉建機”建設，以嚴明的紀律來落實和推進全面從嚴治黨。

許惠銘要求，集團各級管理人員面對改革發展的機遇和挑戰，要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬、爭做樂擔當、敢擔當、能擔當、善擔當的表率，堅守初心，扛起使命，擔當作為，為全面落實企業“四個轉型”，高質量地完成全年目標任務作出新貢獻！以優異的成績喜迎新中國成立70周年！

集團領導班子成員、中層管理人員及部分駐外辦事處人員等50余人參加黨課。