集團要聞
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青春載夢而行，后浪奔騰而來——集團開展2022年新員工入職培訓2022-08-08黨委組織（人力資源）部 孫小霞浙江建機下載文件：暫時沒有下載文件
 ? ? ? ? 潮起江海千帆競，迎風破浪正當時。新員工陸續攜光而來、揚帆而至，為企業注入了新鮮血液，將在各自的崗位上發光發熱，獨當一面。8月4日至8月5日，集團開展為期一天半的新員工入職培訓，幫助新員工了解企業，增強歸屬感和責任感，盡早融入環境，完成角色轉換。
 集團黨委書記、董事長許惠銘對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并以“與浙江建機共成長”為主題講授第一課。他詳細講解集團的發展歷史、現狀和未來藍圖，交流分享自己在浙江建機的經歷，勉勵新員工：一要充分了解企業，傳承企業文化，處在最好的拼搏時機，要學以致用、取長補短、創新思維、盡心盡責。二要結合集團的大目標，設定自己的小目標，沉淀下來，從細微之處做起。三要助力企業，明確企業發展愿景，忠誠擔當，達到個人與企業同成長。
 集團黨委副書記、工會主席梅天斌在開班式講話時表示，開展入職培訓充分體現了集團人才強企的戰略導向，希望新員工通過培訓更好地了解企業和崗位職責，更快地融入環境進入角色，不斷提高自身素質，在為企業高質量發展貢獻智慧力量的同時實現個人奮斗目標。
 培訓過程中穿插了自我介紹環節，新員工以接龍方式用三個標簽詞語介紹自己，“退伍軍人”“單身”“游戲仔”“00后”……相似的標簽瞬間拉進了彼此的距離，加深了彼此的認識。
 觀看企業宣傳片和德清精益智能工廠項目宣傳片后，集團宣講團成員開講，內容覆蓋企業經營、研發、黨建、財務等各領域的專題課。集團黨委組織（人力資源）部部長、黨群工作部主任陳超作企業黨建和選人用人工作宣講；財務管理部主任沈遠江宣講財務報銷制度；黨委組織（人力資源）部副部長孫小霞宣貫企業文化、人力資源相關制度；銷售公司副總經理趙斌從經營“龍頭”角度出發，分享他的營銷故事；研究院副院長何羅波介紹了企業研發工作。
 8月5日上午，室內破冰團隊游戲拉開序幕。參與培訓的員工抽簽組成三隊，群策群力商量別具一格的隊名和口號，“啊對對隊”“輝煌隊”“火焱隊”應運而生，游戲以團隊積分賽形式，拼字達人、你劃我猜、瘋狂猜猜樂三輪游戲由團隊派員出戰。各隊隊員團結協作、積極配合、合理分工、互補互助，充分發揮了團隊精神?；顒幼詈?，企業還為每一位參訓人員“布置”了一個小作業，要求大家從職業規劃角度出發，給一年后的自己寫一封信。希望這封信能激勵他們在接下來的一年中積極進取，努力實現自己的工作目標。 此次參訓人員為集團本級、直屬機構及各子公司新入職應屆畢業生及社招管理崗位員工。
? ? ? ? 風好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。希望后浪們在未來的工作中能夠踔厲奮發、篤行不怠，在集團高質量發展過程中大展宏圖。?
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