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4月29日，集團召開十三屆一次工會會員代表大會暨職工代表大會。大會的主題是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，全面落實浙建集團“五個轉(zhuǎn)”發(fā)展理念、“四個強企”總體布局和集團“四個轉(zhuǎn)型”部署要求，心為職工所系，力為發(fā)展所聚，團結(jié)動員廣大職工奮力譜寫新時代集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

浙建集團工會副主席、黨群工作部主任施永斌到會指導(dǎo)，集團黨委書記、董事長許惠銘出席會議并講話。集團70余名職工代表參加會議。

施永斌代表浙建集團工會對大會的勝利召開表示祝賀，對浙江建機近年來工會工作，尤其是今年面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，經(jīng)濟指標仍實現(xiàn)逆勢增長給予了充分肯定。她指出，建機工會始終做到圍繞中心定好位、助推發(fā)展不缺位、服務(wù)職工新作為，在思想政治引領(lǐng)、發(fā)揮主力軍作用、增進職工福祉、加強自身建設(shè)方面均實現(xiàn)了新的提升，為建機持續(xù)健康發(fā)展作出了積極貢獻。

施永斌對集團今后的工會工作提出四點要求。一是“紅”，強引領(lǐng)。要堅持黨對工會的全面領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走；要加大社會主義核心價值觀的宣貫，深植浙建紅色基因。二是“拼”，強發(fā)展。要組織動員廣大職工積極參加生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；要開展好全員勞動競賽活動，掀起決戰(zhàn)決勝、苦干實干的勞動競賽高潮；要打造一支高技能、重創(chuàng)新的職工隊伍，加強自有工人隊伍培育，發(fā)揮協(xié)會工作室作用，打造“建機工匠”品牌。三是“優(yōu)”，強民本。要立足現(xiàn)實需求，優(yōu)化服務(wù)，切實為職工辦好事、做實事，提升職工的獲得感、幸福感和安全感；要提升服務(wù)水平和能力，做好職工的娘家人，貼心人和聯(lián)系人，扎實開展各類關(guān)心關(guān)愛活動和幫扶活動；要提升民主化管理能力，做好員工代言人，健全以職代會為基本形式的民主管理制度；建立勞動關(guān)系和職工隊伍穩(wěn)定風(fēng)險排查化解機制，營造和諧的企業(yè)環(huán)境。四是“實”，強治理。要強化工會組織和運行機制建設(shè)，全面提升工會的治理水平；要建強工會干部隊伍，提升專業(yè)化水準；要規(guī)范工會經(jīng)費收支管理，馳而不息落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。

許惠銘代表集團黨委對新當選的集團工會委員和經(jīng)費審查委員會成員、職工董事、職工監(jiān)事表示熱烈的祝賀，對與會代表及集團廣大職工致以親切的問候。他指出，會議的召開，對集團進一步把思想統(tǒng)一到“六個浙建”“五個轉(zhuǎn)”“四個強企”的認識上，把信心提振到?“四個轉(zhuǎn)型”目標的實現(xiàn)上，把力量凝聚到“六化管理”的落實上，起到重要的作用。近年來，在浙建集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，集團堅持以提高發(fā)展質(zhì)量效益為中心，在競爭中求突破，在壓力中求發(fā)展，發(fā)展理念再明晰、高質(zhì)量發(fā)展再創(chuàng)新、企業(yè)形象再提升、“家文化”理念更深入人心。特別是今年，面對新冠肺炎疫情的沖擊，集團上下主動出擊，積極作為，1-4月創(chuàng)造了主要經(jīng)濟指標不降反增、逆勢而上的優(yōu)異業(yè)績。

結(jié)合企業(yè)發(fā)展中存在的產(chǎn)能提升、品質(zhì)管理和風(fēng)險防控等工作短板，許惠銘對集團工會工作和全體職工提出三方面希望要求。一是堅定理想信念，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。加強理論武裝，做到“兩個維護”，堅決貫徹集團決策部署，自覺把個人夢想與集團改革發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各方面中發(fā)揮重要作用。二是扛起職責使命，始終將走在前列、勇挑重擔的光榮傳統(tǒng)繼承好、發(fā)揚好。要把握集團高質(zhì)量發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展機遇，在產(chǎn)能提升、技術(shù)革新等集團工作主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮工人先鋒隊作用。要注重發(fā)揮職工群眾的聰明才智，常態(tài)化開展合理化建議活動，在集團改革攻堅中凝聚職工群眾的智慧和力量。要精心培育工匠隊伍、講好勞模和工匠故事，發(fā)揚勞模工匠精神。三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實為各級工會開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境、良好氛圍。堅持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會工作納入企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容；兩級黨組織和行政要進一步加強對工會工作的有力支持，為工會各項工作開展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；工會要不斷加強自身組織建設(shè)，各級工會干部、職工代表要提升自我要求，發(fā)揮榜樣作用，帶動全體員工共同奮斗。

許惠銘要求，集團全體員工要以心的一致和行的一致，把握歷史賦予集團的良好發(fā)展機遇，奮發(fā)努力、銳意進取、敢闖敢拼、苦干實干，共同抒寫集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章，創(chuàng)建獨屬于浙江建機的新輝煌，確保全面完成年度目標任務(wù)。

集團總經(jīng)理、黨委副書記葉建平作了題為《創(chuàng)新轉(zhuǎn)型 管控提效 和諧聚力 共同譜寫浙江建機高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報告，報告總結(jié)了集團近年來在轉(zhuǎn)型升級、產(chǎn)品創(chuàng)新、“六化”管理和人才隊伍建設(shè)等方面取得的成績。在全面分析當前企業(yè)改革發(fā)展面臨的問題和短板后，他指出，未來幾年，集團上下要圍繞發(fā)展總體要求，做好七方面重要工作：一要突出“全局化”視野，推進商業(yè)模式轉(zhuǎn)型拓市場；二要突出“新亮點”決心，推進產(chǎn)品創(chuàng)新轉(zhuǎn)型激活力；三要突出“破壁壘”信心，推進營銷策略轉(zhuǎn)型提效能；四要突出“梳堵點”毅力，推進生產(chǎn)組織轉(zhuǎn)型穩(wěn)增長；五要突出“強治理”恒心，推進企業(yè)資源管理夯基礎(chǔ)；六要突出“大家庭”理念，推進人才隊伍提升促發(fā)展；七要突出“優(yōu)形象”意識，推進和諧企業(yè)建設(shè)亮品牌。

集團黨委副書記、工會主席梅天斌作題為《心為職工所系 力為發(fā)展所聚 團結(jié)動員廣大職工奮力譜寫新時代集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工會工作報告。報告全面總結(jié)了過去六年集團工會取得的工作成果，分析了集團工會工作面臨的新形勢，對今后五年集團工會工作進行了部署。報告指出，未來五年，是集團工會牢記使命、勇于擔當、大可作為的全新時期。一要貫徹新思想，落實堅持旗幟鮮明講政治、理論武裝不松懈、厚植核心價值觀“三個堅持”，引導(dǎo)廣大職工聽黨話跟黨走。二要聚焦新使命，實施建功立業(yè)工程、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工程、創(chuàng)新創(chuàng)效工程“三個工程”，不斷激發(fā)廣大職工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的勞動熱情。三要回應(yīng)新期待，健全保證主人翁地位的配套體系、職工權(quán)益維護體系、職工關(guān)心幫扶體系“三個體系”，努力營造共建共治共享企業(yè)治理新格局。四要激發(fā)新動能，強化黨建引領(lǐng)工會建設(shè)、基層基礎(chǔ)建設(shè)、創(chuàng)新能力建設(shè)“三個建設(shè)”，不斷增強工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。

大會審議通過了集體合同、大會決議和相關(guān)報告，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會，職工董事、職工監(jiān)事，梅天斌當選集團工會主席，方竹海、李學(xué)才當選工會副主席，沈遠江當選工會經(jīng)費審查委員會主任，張敏當選職工董事，李學(xué)才當選職工監(jiān)事。

大會討論通過了集團勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護檢查監(jiān)督委員會、浙江建機工匠管理工作委員會、職業(yè)技能（勞動）競賽管理委員會、工會會員（職工）代表大會提案工作委員會等名單。

大會對集團年度先進集體和個人進行了表彰。